●企業が求人媒体としてエージェントを使う理由

企業が求人媒体としてエージェントを使う理由
リクナビNEXTやenやイーキャリア等の転職サイトに求人の媒体が有るのに、何故転職支援サービスのエージェントを使う企業が有るのか。

---

私はのオススメはマイコミエージェントです。
マイコミエージェントの裏事情はこちら
リクナビエージェントの裏事情はこちら

マイコミエージェントが運営する人材紹介サービス

企業が求人媒体としてエージェントを使う理由
新規事業戦略や立ち上げに関わる人材の募集
新規事業を立ち上げ時に、求人をする企業側としては競合する相手に情報を極力知られずにプロジェクトを進行したい意図があります。

株式公開を控える企業の「公開要員」募集
株式の上場を予定している場合、企業により「上場準備室」を設ける企業もあります。この企業が求める人材は、公開業務に携わった経験を持った人、あるいは上場企業での勤務経験を持っている人を求めるわけです。

応募段階でエージェント側でのフィルタリング
求人サイトで募集をすると転職希望者が殺到します。それに対して企業はスキルや経験不足等の人材をエージェント側でフィルタにかけ最小限の労力で採用を奨める事が出来ます。またエージェント側も歩合制なのでスキルや経験がある転職者に対してしか紹介しません。


＜サイト内リンク＞
裏転職マニュアル
職歴詐称、前職調査、ブラック企業の見抜き方等を紹介
【優良】マイコミエージェントの裏事情【別格】
企業が求人媒体としてエージェントを使う理由
リクナビエージェントの裏事情
DODA、インテリジェンスの裏事情
キャリアコンサルタントという職業