会社をクビ当然で自主退社しドン底からの復活劇！
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2007年の年末に会社をクビ当然で自主退社しドン底からの復活劇！社会人としての成長を綴ります。 職歴詐称、学歴詐称、前職調査の話題等
Author:麒麟児 |
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●【裏転職マニュアル（総合案内）】 |
| 2008/08/15 13:56｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：3｜▲ |
| ばれない学歴詐称や職歴詐称方法、前職調査やブラック企業の見分け方、失業保険関連を載せています。 ○人材紹介 リクルートエージェントの裏事情 DODA、インテリジェンスの裏事情 【優良】マイコミエージェントの裏事情 ★★★★ 大手の人材紹介会社の実態 マイナビエージェントはDQN企業・ブラック企業の紹介が一番少ない件について。 企業が求人媒体としてエージェントを使う理由 キャリアコンサルタントという職業 人材業界就職ランキング 【DQN】CAの見分け方【DQNならばチェンジ！】 ○転職サイト リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態 リクナビの高い掲載料について 【優良転職サイト】イーキャリアの裏事情 ★★★★ イーキャリはリクナビNEXTと比べると圧倒的に求人数で負けていますが、それでも求人サイトの利用者がイーキャリアを支持する理由。 リクナビNEXTの常連企業の実態【無条件でDQN企業確定】 ○職歴詐称、学歴詐称、前職調査 ばれない職歴詐称方法（決定版）★★★★★ 履歴書に書けない職歴を出来るだけバレない方法で紹介しています。年金手帳の加入履歴の消去の仕方、雇用保険被験者証の提出の仕方を紹介しています。職歴詐称はばれません！ 人づてに職歴詐称がばれたケースです。 ばれない学歴詐称方法（決定版）★★★★★ 日本の政治家も公務員もしている学歴詐称とは。 学歴詐称がばれたレアなケースです これが前職調査の実態だ（決定版） ★★★ 前職調査内容・項目、個人情報保護法が施行された現在の前職調査の実態。 試用期間での退職方法（決定版★★★ 試用期間での退職方法、各種保険に加入前に辞めた方が良い理由。 合法的な退職届と退職届提出時のトラブル解決法、給料と休みの取得方法について。 ○ブラック企業、DQN企業 ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版） ★★★★★ どうしょうもないブラック企業・DQN企業の見抜き方です。求人情報での見抜き方等を紹介。 リクナビNEXTの常連企業の実態【無条件でDQN企業確定】 小売業界で働くという事・【DQN】ドン・キホーテの裏事情・【DQN】セブンイレブンの実態（まとめ）・DQN面接官のありえない暴言・【DQN】レオパレスの実態（まとめ）・【DQN】オリエンタルベーカリーの実態・【DQN】明光商会の実態・DQN職種一覧 ・人材業界就職ランキング ・パチンコ・パチスロ業界への転職、DQN面接・ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版） ブラック企業、激務度ランキング ブラック企業・DQN企業偏差値ランキング 企業別激務度ランキング 金融業界激務度ランキング 業界別激務度ランキング DQN職種一覧 小売業界で働くという事 ○応募（履歴書、面接、筆記試験） 応募した企業の筆記試験、面接 私が今迄受けてきた企業の面接、筆記試験の内容を暴露します。 オリックスグループ、オービックオフィスオートメーション、イオン総合職の筆記試験、適性検査、HIS、フジテック、TOTO販売会社、ロック開発、越後製菓の筆記試験等 適性検査『内田クレペリン検査』対策★★★★ 横一列に並んだ１７行１１６列の一桁の足し算を延々と下に書いていく検査である。これは対策しないとできないです 証明写真を格安13円で作る パソコンで履歴書を作ろう！（決定版）★★ パソコンで履歴書を作る、ダウンロードサイトのリンク集 合法的に最短で失業保険を貰う方法（決定版）★★★★ 合法的に最短で失業保険を貰う方法です、自己都合で給付制限3ヶ月があってもすぐに貰える方法を紹介。例え退職理由が自己都合でも会社都合にしてすぐに貰える方法を紹介。 DQN面接官のありえない暴言 ★★★★★ 給料交渉、面接で希望年種を聞かれたら★★★★ 面接で「年収は幾ら欲しいですか？」、「前職の年収は幾らですか？」と聞かれた時の返し方。給料交渉の仕方、基本給や付加給、賞与の考え方。 ○その他 転職する人の接し方★★★★★ 子供や旦那や恋人や友人に転職をする人が居たら全力で信じて支え下さい。 【オススメ】 裏転職マニュアル 職歴詐称、前職調査、ブラック企業の見抜き方等を紹介 ・リクナビエージェントの裏事情 ・【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情   |
●身近な転職する人の接し方 |
| 2008/03/18 23:11｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
あなたの大切な人が転職をするならば転職活動をしてる人、転職活動を理解して下さいあなたの大切な人がもし転職をしたのなら、その人を全力で信じ支えて下さい！！ 転職をするという事はかなりのエネルギーを使います。引き抜き等の転職ですぐに再就職先が決まれば良いのですが、大半の人は面接では退職理由・転職理由を本音ではなく建前で話すと思います。退職に追い込まれた事や解雇なんて事は言えません。 私は試用期間で正社員になれなかった企業を職歴から省き、自分の能力が足らずに居づらくなって辞めた事、DQNの上司に退職に追い込まれた事も有ります。それを正直に面接で言えば内定は貰えません。 ▽続きを読む▽  |
●証明写真を格安13円で作る！ |
| 2008/03/05 21:13｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
| 履歴書に貼る証明写真を格安13円で作れます 就職活動、転職活動中は何かとお金が掛かります、履歴書も履歴書に貼る写真も必要です。街中にあるスピード自動証明写真ボックスではおおよそ６枚を600円程度で掛かります、その6枚で収まれば良いのだが現状として6枚では証明写真は足りません。応募した企業には履歴書を返却しないブラック企業も存在し使い回せまない事が有ります。 証明写真を安く作る方法 ▽続きを読む▽  |
●給料交渉、面接で希望年収を聞かれたら |
| 2008/03/02 22:53｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
| 面接の際にお給料を聞かれます。 「年収は幾ら欲しいですか？」、「前職の年収は幾らですか？」等と聞かれますこの答えに正解は有るのでしょうか？ ▽続きを読む▽  |
●合法的に最短で失業保険を貰う方法（決定版） |
| 2008/02/20 22:09｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
| 合法的に最短で失業保険を貰う方法 合法的に最短で失業保険を貰う給付制限を無くす必要が有ります。 自己都合の場合は失業保険は申請してから給付制限が空けて3ヶ月後（実際は4ヶ月後）に貰えますが、給付制限がなければ7日後に貰えます。 ○給付制限を無くすには ・会社都合で退職する。 ・退職せざるをえない正当な理由をつける。 ○合法的に最短で失業保険を貰うには以下の方法が有ります １、会社都合で退職する ２、解雇以外で会社都合の退職にする ３、自己都合でも給付制限を無くす ▽続きを読む▽  |
●試用期間での退職方法（決定版） |
| 2008/02/12 09:31｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：2｜CM：2｜▲ |
| 試用期間での退職方法（決定版） 労働者を正式に採用する前に、3〜6ヶ月程度ためしに試用することがあります。その間に社員としての適格性を判断します。不適格と判断された場合は本採用を拒否するものです。 しかし、いつでも拒否できるかというとそういうことは無く、拒否といえども労働契約の解除は解雇と同じですから、本採用の拒否には正当性を求められます。しかし、裁判所は試用期間中の解雇は、本採用後の解雇より広い裁量権を認めています。 ▽続きを読む▽ |
●適性検査『内田クレペリン検査』対策 |
| 2008/01/22 00:31｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
| 適性検査で内田クレペリン検査を転職や就職活動の際に私も２度ほど受けました。 （ドイツの精神医学者であるエミール・クレペリンが発見した作業曲線を元に、日本の内田勇三郎が1920年代〜1930年代にかけて開発した性格検査・職業適性検査である。現在は株式会社日本・精神技術研究所が提供している。） 横一列に並んだ１７行１１６列の一桁の足し算を延々と下に書いていく検査である。用紙は横長、上半分と下半分に数列が書いてあり、合図に合わせて各行の数列の隣り合う２つの数の足し算の答えの下１桁を書き込んでいく。１分間経ったら次の行へ進む。 各行回答数字群の最後に計算された数字を前半・後半それぞれ15個ずつ線で結ぶ。健康で性格面・適性面に大きな偏りのない人に典型的に出現する曲線型を「定型曲線」として置いた上で、その定型曲線との類似度やズレ、定型にあてはまらない曲線特徴の現われ方などからその人の性格や適性をみようとするものである。 ▽続きを読む▽ |
●パソコンで履歴書を作ろう！（決定版） |
| 2007/12/19 23:56｜裏転職マニュアル（学歴・職歴詐称、前職調査etc）｜TB：0｜CM：0｜▲ |
| 履歴書をパソコンで作ります。 手書きはしません、字が汚いし、何枚も送るのでその度に手書きするのは面倒くさい。間違えたら書き直しましょう。修正ペンは止めた方が良いです。 履歴書のフォーマットはJISの規格で定められている、しかしその規格に必ずしも従わなくても良い。 履歴書の用紙サイズはA4各一枚の履歴書と職務経歴書、もしくはB4で1枚の物も有ります。一般的にはB4なのでしょうか。 私はフリーのテンプレートをダウンロードし項目を変更して作っています。 保護者の確認の欄なんて不要だし、新たにパソコンのスキルの項目を増やしました。 ▽続きを読む▽ |
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